.png)
OVER KEMPENKRACHT
KempenKracht is ontstaan uit een samenwerking tussen Suzanne van Gompel en Hilde van Gompel (geen familie, wel een goede match). Met een achtergrond in organisatie-, teamontwikkeling, gedragsverandering en leiderschap versterken we teams, medewerkers en organisaties van binnenuit. We helpen bedrijven om de beste krachten uit zichzelf te halen — praktisch en met blijvend resultaat.​​​​
​
​
​​​​​​​​​
​
​
GROEIEN MET BEIDE BENEN OP DE GROND.
We geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer je werkt op meerdere niveaus: organisatie, team en individu. En dát is precies waar KempenKracht in uitblinkt. Of het nu gaat om individuele trainingen voor leidinggevenden, het vergroten van eigenaarschap in teams of het versterken van samenwerking— samen zorgen wij ervoor dat het klopt en samenhangt. Wij staan voor verbinding en het creëren van duurzame impact die lokaal voelbaar is. Met trainingen die passen bij wie we zijn: nuchter, praktisch en direct toepasbaar. Geen dikke mappen of vage theorie, maar gewoon wat werkt! Passend bij de Kempische mentaliteit.
​WAAROM ONDERNEMERS IN DE KEMPEN GRAAG MET ONS WERKEN?
We maken impact, geen gladde praatjes of vage theorieën, maar doen wat werkt. Iets met...work hard, play hard... ......met andere woorden we spreken dezelfde taal, kennen de cultuur en zetten samen stappen die écht verschil maken. Geen standaardaanpak, maar maatwerk dat past bij jouw mensen en jouw dagelijkse praktijk.
​
Naast ons maatwerk aanbod waarin we onder de huid van organisaties kruipen brengen we professionals uit verschillende Kempische bedrijven bij elkaar in regionale leertrajecten waarin ze elkaar versterken, inspireren én herkennen. Geen anonieme trainingen bij grote opleiders, maar leerprogramma’s dicht bij huis, met mensen die in dezelfde regio werken en denken. Niet omdat grote opleiders slecht zijn, maar wij doen het op onze manier. Onderscheidend, vernieuwend en regionaal.
Er zit zoveel talent in de Kempen—hoe mooi is het als we dat lokaal samenbrengen? KempenKracht biedt die kans: ontwikkeling mét impact, én verbinding binnen de regio. Laat je mensen groeien, zonder omwegen.
​​
​
WE DENKEN GRAAG MET JE MEE, PRAKTISCH EN DOELGERICHT.
​
KENNIS VAN ZAKEN
VERBINDEND
AMBITIEUS
PLEZIER
.png)
SUZANNE VAN GOMPEL
Suzanne van Gompel brengt een stevige basis in organisatieontwikkeling mee met een scherp oog voor de manier waarop veranderingen op individueel, team- en organisatieniveau elkaar beïnvloeden. Haar kracht ligt in het herkennen van patronen, het aanvoelen van wat er speelt, en het begeleiden van mensen in hun groei—op een manier die raakt en blijft hangen.
Al tijdens haar studietijd leerde Suzanne dat motivatie niet ontstaat door druk van buitenaf, maar door écht geraakt te worden. Wanneer mensen gezien worden, wanneer het klopt met wie ze zijn en waar ze naartoe willen—dán ontstaat beweging. Binnen organisaties geldt dat exact zo, dit loopt als een rode draad door haar werk.
Niet gedreven door moeten, maar door nieuwsgierigheid en een intrinsieke wil om te begrijpen hoe mensen en organisaties functioneren en floreren.
In haar loopbaan als organisatieadviseur werkte ze met uiteenlopende organisaties en teams. In 2011 studeerde Suzanne af aan Tilburg University, Organisatiewetenschappen, ging daarna meters maken als consultant bij diverse opdrachtgevers en specialiseerde zich verder in team- en individuele coaching, onderbouwd met een erkende opleiding tot professioneel coach.
Suzanne werkt met energie, scherpte en veel enthousiasme. Altijd vanuit vertrouwen, gericht op mogelijkheden, en met concrete tools die direct toepasbaar zijn. Ze weet te verbinden, te verdiepen en in beweging te brengen.
SUZANNE VAN GOMPEL
06-52051592
HILDE DE LAAT - VAN GOMPEL
06-10587194
HILDE DE LAAT - VAN GOMPEL
Hilde heeft een sterke verbinding met de werkvloer en diepgaande kennis van het (ontwikkelen van) onderwijs en teamontwikkeling. Haar jarenlange ervaring in training en procesbegeleiding zorgt voor trajecten die zowel theoretisch onderbouwd als praktisch toepasbaar zijn.
Van jongs af aan wilde Hilde van betekenis zijn voor mensen. Haar oprechte nieuwsgierigheid en vermogen tot verbinding vormen de rode draad in haar werk. Na haar studie pedagogiek werkte ze jarenlang in het MBO-onderwijs, in diverse rollen. Gaandeweg groeide haar ondernemerschap: ze gaf trainingen en advies op scholen en begeleidde veranderprocessen.
Met haar onderneming Nexus Training ontwikkelde en verzorgde Hilde trainingen over thema’s als gesprekstechnieken, jongeren op de werkvloer en leidinggeven. Aansluiten bij de ander is haar kracht—en haar inspiratiebron.
De laatste jaren richt Hilde zich steeds meer op de professionalisering van teams. Haar stijl is persoonlijk, met humor en oog voor wat er écht speelt. Als mensen-mens kijkt ze met een warm én scherp oog naar organisaties. Haar combinatie van kennis, ervaring en mensgerichtheid maakt haar een waardevolle partner voor wie wil groeien en ontwikkelen.
ONZE TOOLS
(Team)ontwikkeling begint bij het verkrijgen van inzichten die het gesprek verdiepen, samenwerking versterken en persoonlijke groei stimuleren. Afhankelijk van de vraag en context zetten we passende methodieken in die helpen om gedrag te begrijpen, talenten te benutten en teams in beweging te brengen.
Deze wetenschap-pelijke methode biedt helder inzicht in wat mensen motiveert en waar hun natuurlijke kracht ligt. Het helpt om beter samen te werken, rollen slimmer te verdelen en ontwikkel-gesprekken concreter te maken.
Je kunt het inzetten op individueel én teamniveau, zodat je zowel persoonlijke groei als team-dynamiek versterkt.
TALENTEN MOTIVATIE ANALYSE
Deze gedragsgerichte methode geeft
inzicht in hoe mensen communiceren, samenwerken en reageren op uitdagingen.
Het maakt zichtbaar welke voorkeuren en stijlen iemand van nature inzet, en hoe die zich verhouden tot anderen in het team. DISC is toepasbaar op individueel én teamniveau en helpt om communicatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling gericht te versterken.
DISC ANALYSE
DRIJFVEREN ANALYSE
Deze methode maakt zichtbaar wat mensen écht belangrijk vinden en waarom ze in beweging komen. Het geeft inzicht in de waarden die onder gedrag liggen en helpt om samenwerking, communicatie en keuzes beter af te stemmen. Je kunt het inzetten op individueel én teamniveau, zodat je zowel persoonlijke motivatie als gezamenlijke doelen krachtiger verbindt.
Deze wetenschap-pelijke methode helpt mensen om regie te nemen over hun gedrag en keuzes, juist op momenten dat verandering lastig is. Door inzicht te geven in onbewuste patronen en praktische technieken aan te reiken, ontstaat ruimte voor duurzame gedrags-verandering. Je kunt het inzetten op individueel én teamniveau, zodat mensen meer grip ervaren, beter samenwerken en met meer energie hun doelen bereiken.
LAB OF LIFE
​Wij zetten doel-gerichte en systematische procesbegeleiding in om beweging te brengen in teams en organisaties. Door scherp te observeren, te vertragen waar nodig en interventies te doen die aansluiten bij wat er speelt, ontstaat ruimte voor echte verandering. Deze aanpak is helpt om met meer bewustzijn, eigenaarschap en vertrouwen samen te werken aan duurzame ontwikkeling.
